WerteManagementSystem von Jahreshauptversammlung beschlossen
Auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung am 7. Mai 2009 haben die Mitglieder des BFW e.V. das verbindliche Einhalten der BFW-Werte beschlossen. Damit verankert der Verband seine Werte in der Verbandskultur und richtet sich an Neumitglieder, die als Aufnahmekriterium ebenfalls die Einhaltung der Werte anerkennen.
Der BFW e.V. übernimmt das WerteManagementSystem als verbindliches Kriterium für die Aufnahme in den Verband. Auf diese Weise stellen die Verbandsmitglieder sicher, dass die Wertekultur des Verbandes auch Neumitglieder erreicht und als Orientierungshilfe dient.
Bereits im Jahr 2006 wurde ein Wertesystem für den Verband erarbeitet. Knapp drei Jahre später erreicht der Verband die Übernahme durch die Jahreshauptversammlung. Das ist das Ergebnis eines erfolgreichen Implementierungsprozesses.
BFW-Präsident Thomas Meier weist bei Veranstaltungen und in Gesprächen immer wieder auf das WerteManagementSystem des BFW hin und klärt die Mitglieder und Gäste über die Verbandswerte auf. Er steht hinter den Verbandswerten und möchte auch in Zukunft über den sinnvollen Zweck eines Wertesystems für einen Verband informieren.
„Es geht mir darum, deutlich zu machen, dass es innerhalb eines Verbandes einen Wertekanon geben muss, der alle Mitglieder zusammenhält. Nur gemeinsam sind wir stark und können uns für unsere Interessen einsetzen. Dazu gehört natürlich, dass wir auch auf gemeinsame Wertvorstellungen bauen.“, so Meier über die Bedeutung des Wertesystems für die Verbandsmitglieder.
Im Rahmen des BFW Immobilien Kongress 2009 hatten BFW-Mitglieder die Gelegenheit, in Form einer unterschriebenen Urkunde die Einhaltung der BFW-Werte zu garantieren. Der Andrang am BFW-Stand nach der Jahreshauptversammlung war groß. Mehr als 50 Mitglieder unterzeichneten die Urkunde direkt vor Ort.
Das WerteManagementSystem ist auch für die Fördermitglieder des BFW verbindlich. Als erstes Fördermitglied unterschrieb die Deutsche Kreditbank (DKB) die Urkunde zur Einhaltung der BFW-Werte. Besonders in Krisenzeiten ist Vertrauen wichtig. Die DKB legt mit der Einhaltung einen Vertrauensgrundstein für alle Mitglieder.
Das BFW-Wertemanagementsystem
| Glaubwürdigkeit | Bei uns stimmen Wort und Tat überein. Wir sind ehrlich im Umgang mit uns selbst und mit anderen. Wir stehen zu unseren Aussagen und handeln verbindlich danach. |
| Kompetenz | Persönlichkeit und Fachwissen sind die Basis für unser Handeln. Wir bilden uns kontinuierlich weiter und weisen dies nach. Wir entwickeln und stellen innovative Lösungen zur Verfügung. |
| Einsatzwille | Wir machen! Jeder ist verpflichtet sich im Rahmen seiner Funktion einzubringen. Wir arbeiten nicht an Problemen, sondern an Lösungen. Jeder stärkt das Team. |
| Zuverlässigkeit | Wir halten ein, was wir zusagen. Wir sagen nur das zu, was wir realisieren können. Wir sind pünktlich. Wir halten uns an Regeln und Entscheidungen. |
| Partnerschaft | Bemühen um ein Miteinander. Wir achten und respektieren Individualität. Die Mitglieder des Verbandes sind der Verband. Nehmen und Geben halten sich die Waage. |
| Lebensfreude | Zeit für Gefühle. |
Verfasser: Deniz Bolten