Dem BVI ist es ein besonderes Anliegen, im Interesse seiner Mitglieder am Aufbau praxisorientierter Studienangebote für die Immobilienwirtschaft mitzuwirken. In Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management HAM wurden zwei Studiengänge entwickelt, die speziell auf die wachsenden Anforderungen von Immobilienverwaltungen ausgerichtet sind. Das Studienmodell ist so konzipiert, dass Studium und Beruf ideal miteinander verknüpft werden können.
Das Bachelorstudium
Der Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Branchenfokus Immobilienwirtschaft richtet sich sowohl an Interessenten mit Abitur bzw. Fachabitur, als auch an Fachkräfte ohne Abitur mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung. Das Studium ist auf die wachsenden Anforderungen der Immobilienbranche im juristischen, kaufmännischen und technischen Bereich ausgerichtet. Neben der fundierten betriebswirtschaftlichen Grundausbildung beinhaltet der Studiengang ein branchenspezifisches Programm für Immobilienunternehmen.
Masterstudium für Fach- und Führungskräfte
Das auf drei Semester ausgelegte Masterstudium richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen und bereits über einen entsprechenden betriebswirtschaftlichen Bachelor- bzw. Diplomabschluss verfügen. Die Studieninhalte sind auf Leitungsfunktionen in Unternehmen der Immobilienwirtschaft ausgerichtet.
Qualifizierung und Zertifizierung
Aktuell setzt sich der BVI dafür ein, dass beide Studiengänge zusätzlich als gleichwertig mit dem zertifizierten Verwalter nach dem neuen Wohnungseigentumsgesetz anerkannt werden. Damit kann der Verwalter in Zukunft „zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen“: Er unterstützt die Qualifizierung und Mitarbeiterbindung und sichert sich den Status des zertifizierten Verwalters.
In der Praxis hat sich das berufsbegleitende Studieren sehr bewährt. Das Unternehmen übernimmt ganz oder teilweise die Studiengebühren und stellt die studierenden Mitarbeiter für die Präsenzphasen und Prüfungen frei.
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Gewinnung und Bindung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften
- Gezielte Personalentwicklung im Unternehmen
- Hohe Praxisorientierung des Studiums
- Mitarbeiter, die am Studium teilnehmen, sind trotzdem bis zu 40 Wochen pro Jahr im Unternehmen einsetzbar
- Bildungskooperation - Abstimmung mit der Hochschule
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Optimale Kombination von Studium und Beruf
- Nach dem Studium kann man nicht nur einen akademischen Abschluss, sondern auch drei Jahre Berufserfahrung vorweisen
- Einsatz erfahrener ProfessorInnen und DozentInnen aus der Praxis
- Kleine Studiengruppen, angenehme Studienatmosphäre
- Flexible Einteilung der Selbstlernphasen
Prof. Dr. Stephan Bauer
Dr. Oliver Möllenstädt